Lavora con noi
Benvenuto nell’Associazione Italiana Bipolari (AIBP), dove il tuo impegno può fare una reale differenza nella vita delle persone affette da disturbo bipolare. Se stai cercando un’opportunità di volontariato che abbia un impatto significativo, sei nel posto giusto. Unisciti a noi e aiuta a promuovere la consapevolezza, offrire supporto e condividere informazioni vitali sul disturbo bipolare.
Il nostro approccio
AIBP si impegna a fornire supporto, informazione e sostegno alle persone affette da disturbo bipolare, ai loro familiari e cari. Il nostro programma di formazione si basa sulle solide fondamenta del programma di “The Listening Place” un’associazione di prevenzione al suicidio inglese, il quale ha dimostrato di essere straordinariamente efficace sia in termini di successo, che di tutela della salute dei volontari e degli utenti. Questo approccio collaudato ci fornisce non solo una struttura affidabile, ma anche una serie di metodi ottimali per garantire ai volontari un’adeguata preparazione per affrontare le sfide e le responsabilità del loro ruolo. Questo modello di formazione ha dimostrato di produrre risultati tangibili e di promuovere un ambiente sicuro e rispettoso per i volontari e gli utenti, sottolineando l’importanza di un impegno di successo e di una solida tutela della salute mentale.
Il nostro approccio
AIBP si impegna a fornire supporto, informazione e sostegno alle persone affette da disturbo bipolare, ai loro familiari e cari. Il nostro programma di formazione si basa sulle solide fondamenta del programma di “The Listening Place” un’associazione di prevenzione al suicidio inglese, il quale ha dimostrato di essere straordinariamente efficace sia in termini di successo, che di tutela della salute dei volontari e degli utenti. Questo approccio collaudato ci fornisce non solo una struttura affidabile, ma anche una serie di metodi ottimali per garantire ai volontari un’adeguata preparazione per affrontare le sfide e le responsabilità del loro ruolo. Questo modello di formazione ha dimostrato di produrre risultati tangibili e di promuovere un ambiente sicuro e rispettoso per i volontari e gli utenti, sottolineando l’importanza di un impegno di successo e di una solida tutela della salute mentale.
Supporto e assistenza
Creazione di reti di supporto
Favoriamo la creazione di reti di supporto tra le
persone affette da disturbo bipolare, i loro familiari e caregiver, organizzando gruppi
di supporto, incontri ed eventi.
Forniamo informazioni e risorse
Educazione e sensibilizzazione
Promuoviamo la consapevolezza e l’educazione sul
disturbo bipolare, contribuendo a ridurre lo stigma e aumentare la comprensione.
Difesa dei diritti
Formazione e sviluppo professionale
Offriamo formazione e sviluppo professionale per i professionisti della salute mentale che lavorano con persone affette da disturbo
bipolare.
Programma di formazione (Panoramica)
Introduzione all'AIBP e al disturbo bipolare
Scopri la missione, gli obiettivi e le attività dell’associazione, oltre a una panoramica del disturbo bipolare. Forniremo
un’itroduzione all’associazione, della sua missione, degli obiettivi e delle attività. Questo tema aiuta i volontari a comprendere il contesto in cui lavorano, a sentirsi parte di una causa più ampia e a condividere la visione dell’associazione. Inoltre, la conoscenza del disturbo bipolare è fondamentale per orientare i volontari e garantire che siano ben informati quando interagiscono con le persone affette da questa
condizione.
Etica e riservatezza
Comunicazione efficace
Conoscenze di base sul trattamento del disturbo bipolare
Acquisisci una comprensione dei trattameii disponibili, tra cui farmaci e terapie psicologiche. I volontari devono avere una comprensione di base dei trattamenti disponibili per il disturbo bipolare, come farmaci e terapie psicologiche. Questo consente loro di rispondere alle domande e ai dubbi delle persone interessate e offre un contesto per le discussioni sulle opzioni di trattamento.
Gestione delle crisi
Gruppi di supporto
Scopri l’importanza dei gruppi di supporto e come facilitarli in modo efficace. I gruppi di supporto svolgono un ruolo cruciale nel fornire sostegno emotivo alle persone con disturbo bipolare. I volontari devono apprendere come
facilitare questi gruppi in modo efficace, creando un ambiente di supporto e condivisione. In questo modo i volontari possono svolgere un ruolo di guida e a fornire un supporto significativo.
Autocura e gestione dello stress
Valutazione finale e certificazione
Una valutazione finale e la conseguente certificazione conferiscono credibilità ai volontari. Questo processo di valutazione assicura che abbiano acquisito le conoscenze necessarie per svolgere il loro ruolo in modo efficace e sicuro.
I nostri ruoli
Questi sono solo alcuni dei ruoli disponibili presso AIBP. Sia che tu sia direttamente coinvolto nel disturbo bipolare, sia che tu sia un familiare o semplicemente desideri aiutare gli altri, il tuo contributo è fondamentale. Guarda qui per saperne di più su come diventare volontario presso l’Associazione Italiana Bipolari. Non vediamo l’ora di darti il benvenuto nel nostro team.
Siamo alla ricerca di volontari appassionati e impegnati che desiderino fare la differenza nella vita delle persone con disturbo bipolare.
Ecco alcuni ruoli chiave per i quali cerchiamo volontari. Guarda sotto per saperne di più
Moderatore dei Gruppi di Supporto
Creano un ambiente sicuro e facilitano la comunicazione tra i partecipanti, simili ai facilitatori in gruppi come Alcolisti Anonimi.
Amministratore (Primo Contatto con l'Utente)
Fondamentale per offrire un’accoglienza professionale e informativa agli utenti interessati su diversi canali, fungendo da prima interfaccia.
Amministratore Gestionale e Amministrativo
Sono essenziali per l’organizzazione e la gestione quotidiana dell’Associazione, occupandosi di compiti amministrativi e gestionali per garantire un funzionamento efficiente.
Responsabile delle relazioni con Ospedali e Centri di Salute Mentale
Ampliano la collaborazione dell’Associazione con ospedali e centri di salute mentale, promuovendo la consapevolezza e facilitando lo scambio di risorse.
Consulente dell'Associazione Italiana Bipolari
Forniscono consulenza specialistica per promuovere la consapevolezza, migliorare i servizi e offrire supporto professionale alle persone con disturbo bipolare e alle loro famiglie.
Content Creator per Instagram, Facebook e/o TikTok
Gestisci i nostri canali social, crea contenuti coinvolgenti e promuovi la consapevolezza sul disturbo bipolare.
Supervisore
Assumono un ruolo chiave nella leadership e coordinamento per garantire un supporto efficace e di qualità alla comunità, basandosi su esperienza consolidata e prontezza ad assumere compiti di maggiore responsabilità.
Il moderatore dei gruppi di supporto svolge un ruolo fondamentale nel fornire un ambiente sicuro e accogliente dove gli individui affetti dal disturbo bipolare, così come i loro familiari, possono condividere esperienze, esprimere emozioni e discutere dei loro percorsi di vita. I moderatori assumono una posizione simile a quella dei facilitatori nei gruppi di supporto come Alcolisti Anonimi, offrendo un supporto empatico e facilitando la comunicazione tra i partecipanti.
Responsabilità
- Condurre sessioni di gruppo online per persone affette dal disturbo bipolare e/o i loro familiari, fornendo un ambiente di sostegno e condivisione.
- Promuovere la partecipazione attiva e il rispetto reciproco all’interno del gruppo.
- Essere disponibile per ascoltare e supportare i partecipanti nel momento del bisogno.
- Gestire eventuali situazioni di crisi o emergenza che possano verificarsi durante le sessioni
Orari e Impegno
- Massimo due volte al mese, con una sessione della durata di due ore ciascuna.
- Gli orari e le date sono a discrezione del moderatore, ma una volta preso l’impegno è necessario rispettarlo con massima serieta’.
Requisiti
- Eccellenti capacità di ascolto e comunicazione.
- Assenza di pregiudizi e capacità di mantenere un atteggiamento neutro e non giudicante.
- Pazienza ed empatia verso le esperienze degli altri.
- Stabilità emotiva e mentale, soprattutto se si è affetti dal disturbo bipolare.
- Disponibilità a partecipare a formazioni continue per migliorare le proprie competenze nel ruolo.
Skills Acquisite
- Ascolto attivo: L’abilità di ascoltare attentamente e con empatia le esperienze e le preoccupazioni degli altri membri del gruppo sviluppa una capacità di ascolto profonda e una sensibilità verso le esigenze degli altri, competenze fondamentali in molte professioni, come quelle nel campo dell’assistenza sociale, della consulenza e della gestione delle risorse umane.
- Gestione delle crisi: Affrontando situazioni di crisi e fornendo supporto agli individui in momenti di difficoltà, si sviluppa la capacità di mantenere la calma sotto pressione e di agire in modo efficace per gestire situazioni critiche, abilità essenziali in molte professioni, inclusi settori come l’emergenza medica, la gestione degli eventi e la consulenza.
- Empatia e sensibilità culturale: Interagendo con individui provenienti da una varietà di sfondi culturali ed esperienze di vita, si sviluppa un’intensa empatia e una sensibilità verso la diversità, abilità che sono fondamentali in un mondo sempre più globale e multiculturale e sono altamente apprezzate in settori come il marketing, il servizio clienti e la cooperazione internazionale.
- Leadership: Nella gestione dei gruppi di supporto, i moderatori sviluppano abilità di leadership nell’incoraggiare la partecipazione attiva e nel facilitare le discussioni costruttive. Questa leadership può essere trasferita a ruoli manageriali in settori come il business, la formazione e lo sviluppo delle risorse umane.
- Problem-solving: Affrontando situazioni complesse e offrendo supporto durante le sessioni di gruppo, i moderatori sviluppano abilità nel risolvere problemi in modo creativo e efficiente. Questa capacità di problem-solving è preziosa in ruoli che richiedono analisi critica e risoluzione di sfide, come il settore tecnologico e il project management.
Il ruolo di moderatore dei gruppi di supporto rappresenta un’importante opportunità per coloro che desiderano contribuire attivamente alla comunità bipolare, offrendo il proprio sostegno e acquisendo competenze preziose nel campo della salute mentale.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Individui interessati a diventare psicologi clinici o counselor: Offre un’opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel supporto e nell’ascolto attivo, preparando gli individui per una carriera nel campo della salute mentale.
- Aspiranti terapisti occupazionali: Possono sfruttare le loro competenze nel supporto emotivo e nell’inclusione sociale per facilitare discussioni significative e fornire aiuto nei gruppi di supporto.
- Individui che aspirano a diventare lavoratori sociali: Questo ruolo offre l’opportunità di sviluppare competenze nel supporto comunitario e nella gestione delle relazioni, preparando gli individui per una carriera nel campo del lavoro sociale.
- Persone interessate a diventare consulenti di salute mentale: Possono offrire un supporto prezioso e una guida nelle discussioni di gruppo, fornendo un ambiente sicuro e rispettoso in cui gli individui possono condividere le proprie esperienze e preoccupazioni.
- Coloro che desiderano intraprendere una carriera nella consulenza familiare: Possono utilizzare le loro competenze nel facilitare la comunicazione e nel gestire le dinamiche familiari per fornire un sostegno prezioso ai partecipanti dei gruppi di supporto.
- Studenti di scienze sociali o laureati in lavoro sociale: Questo ruolo offre l’opportunità di sviluppare competenze nel supporto comunitario e nell’empowerment, preparando gli studenti per una carriera nel settore del nonprofit e dell’assistenza sociale.
- Aspiranti operatori del servizio di assistenza telefonica: Possono utilizzare le loro competenze nell’ascolto attivo e nell’offerta di supporto emotivo per fornire un’assistenza immediata e sensibile agli utenti che cercano aiuto e sostegno.
- Studenti di psicologia o laureati in psicologia: Offre un’opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel supporto e nell’ascolto attivo, preparando gli studenti per una carriera come psicologi clinici o counselor.
- Aspiranti terapisti familiari e di coppia: Possono utilizzare le loro competenze nel facilitare la comunicazione e nel gestire le relazioni interpersonali per fornire un sostegno prezioso ai partecipanti dei gruppi di supporto.
- Individui interessati a intraprendere una carriera nel settore della sanità pubblica: Possono acquisire una comprensione approfondita delle sfide legate alla salute mentale e alle disabilità, preparandosi per ruoli nel settore della sanità pubblica e della politica sanitaria.
Il ruolo di Amministratore con funzioni di Primo Contatto con l’Utente è cruciale per garantire un’accoglienza calorosa e professionale a coloro che cercano supporto e informazioni sull’Associazione Italiana Bipolari attraverso il sito web o altri canali di comunicazione come instagram e/o facebook. Questo ruolo è spesso la prima interfaccia tra l’associazione e gli individui interessati, e deve offrire un punto di contatto affidabile e informato.
Responsabilità
- Rispondere tempestivamente alle richieste di informazioni e di supporto inviate tramite il sito web o altri canali di comunicazione.
- Fornire informazioni accurate sull’associazione, i suoi servizi e le risorse disponibili per coloro che vivono con il disturbo bipolare e i loro familiari.
- Orientare gli utenti verso i servizi appropriati all’interno dell’associazione o verso altre risorse esterne, se necessario.
- Creare un ambiente accogliente e inclusivo per tutti coloro che cercano supporto e informazioni.
Orari e Impegno
- Orari flessibili, con la possibilità di rispondere alle richieste degli utenti in base alla propria disponibilità.
- Impegno ad essere disponibili per rispondere alle richieste entro un tempo ragionevole, garantendo un servizio efficiente e tempestivo.
Requisiti
- Buone capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Empatia e sensibilità verso le esigenze e le esperienze degli utenti.
- Capacità di gestire in modo efficace situazioni delicate o richieste di supporto emotivamente impegnative.
Skills Acquisite
- Comunicazione efficace: Interagendo con gli utenti attraverso diverse piattaforme di comunicazione, si sviluppa la capacità di comunicare in modo chiaro, conciso e persuasivo, competenze essenziali in qualsiasi ruolo che coinvolge la comunicazione con clienti, colleghi e altre parti interessate.
- Gestione del tempo: Gestendo richieste e rispondendo tempestivamente agli utenti, si sviluppa una forte capacità di gestire il tempo in modo efficiente e di prioritizzare le attività in base alle esigenze, abilità preziose in qualsiasi ambiente lavorativo che richieda multitasking e gestione delle scadenze.
- Problem-solving: Affrontando richieste e situazioni complesse degli utenti, si sviluppa la capacità di risolvere problemi in modo creativo e di trovare soluzioni efficaci, competenze trasferibili a una vasta gamma di ruoli che richiedono risoluzione dei problemi e pensiero critico.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Assistenti sociali: Possono trovare valore nell’interazione diretta con gli individui che cercano supporto e informazioni sull’associazione, utilizzando le loro competenze nell’ascolto attivo e nell’orientamento per offrire un sostegno prezioso.
- Operatori di hotline per la salute mentale: Possono applicare le loro competenze nell’ascolto empatico e nel supporto emotivo per fornire assistenza immediata e sensibile agli utenti che cercano aiuto e sostegno.
- Studenti di psicologia clinica: Questo ruolo offre l’opportunità di acquisire esperienza pratica nel supporto e nell’ascolto attivo, preparando gli studenti per una futura carriera nel campo della salute mentale.
- Assistenti virtuali: Possono utilizzare le loro competenze nella gestione delle risposte automatiche per fornire risposte immediate e informative agli utenti che interagiscono con l’associazione attraverso piattaforme online.
- Operatori di servizi di assistenza: Possono applicare le loro competenze nell’ascolto attivo e nell’empatia per fornire un supporto prezioso agli utenti che cercano assistenza e orientamento.
- Specialisti delle risorse umane: Possono utilizzare le loro competenze nella gestione delle relazioni e nella comunicazione per offrire un servizio clienti di alta qualità agli utenti che cercano supporto e informazioni.
- Assistenti alla clientela: Possono applicare le loro competenze nell’ascolto attivo e nell’offerta di supporto emotivo per garantire un’esperienza positiva agli utenti che interagiscono con l’associazione.
- Addetti alle relazioni pubbliche: Possono utilizzare le loro competenze nella comunicazione e nel coinvolgimento del pubblico per promuovere i servizi dell’associazione e raggiungere un pubblico più ampio di individui in cerca di supporto.
Gli Amministratori Gestionali e Amministrativi svolgono un ruolo fondamentale nell’organizzazione e nella gestione delle attività quotidiane dell’Associazione Italiana Bipolari. Questi volontari lavorano dietro le quinte per garantire un funzionamento efficiente e accurato dell’associazione, occupandosi di compiti amministrativi, gestionali e organizzativi.
Responsabilità
- Gestire la documentazione e i protocolli dell’associazione, garantendo la conformità con le normative e le procedure interne.
- Collaborare con altri membri del team per pianificare e coordinare eventi, riunioni e altre attività dell’associazione.
- Assicurare una comunicazione efficace e una collaborazione sinergica tra i vari dipartimenti e le parti interessate.
- Supportare il Consiglio Direttivo e altri organi decisionali nell’elaborazione di politiche, procedure e linee guida.
Orari e Impegno
- Orari regolari in base alle esigenze dell’associazione, con possibilità di lavoro flessibile in alcuni casi.
- Impegno a garantire una gestione accurata e tempestiva dei compiti assegnati, rispettando le scadenze e gli obiettivi prefissati.
Requisiti
- Conoscenza dei principi e delle pratiche di gestione organizzativa e amministrativa.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con una forte attenzione ai dettagli e alla precisione.
- Conoscenza delle normative e delle procedure relative al settore non profit e all’assistenza sanitaria (preferenziale ma non necessaria).
- Esperienza in ruoli amministrativi (preferenziale ma non necessaria).
Skills Acquisite
- Pianificazione strategica: Gestendo le attività quotidiane dell’associazione e collaborando con altri membri del team per pianificare eventi e iniziative, gli amministratori sviluppano abilità nella pianificazione strategica. Questa competenza è essenziale in ruoli che coinvolgono la pianificazione a lungo termine e lo sviluppo di strategie aziendali.
- Sviluppo di competenze nella gestione documentale e nel controllo dei processi: Gestendo la documentazione e i protocolli dell’associazione, gli amministratori sviluppano competenze nella gestione accurata dei documenti e nel controllo dei processi. Questa abilità è trasferibile a ruoli che richiedono gestione della documentazione, come l’amministrazione aziendale e la gestione delle risorse umane.
- Approfondimento della conoscenza delle normative e delle procedure del settore non profit e dell’assistenza sanitaria: Lavorando nell’ambito dell’associazione e seguendo le normative e le procedure del settore non profit e dell’assistenza sanitaria, gli amministratori acquisiscono una conoscenza approfondita delle regolamentazioni pertinenti. Questa conoscenza è preziosa in ruoli che richiedono conformità normativa, come la gestione delle operazioni aziendali e la consulenza legale.
- Miglioramento delle capacità organizzative e di coordinamento delle attività: Gestendo le attività quotidiane dell’associazione e coordinando le iniziative tra i vari dipartimenti, gli amministratori sviluppano competenze nell’organizzazione e nel coordinamento delle attività. Questa capacità è trasferibile a ruoli che richiedono pianificazione e coordinamento, come il project management e la gestione degli eventi.
- Adattabilità: Affrontando le sfide quotidiane e adattandosi ai cambiamenti nelle esigenze dell’associazione, gli amministratori sviluppano abilità nell’adattabilità. Questa capacità di adattamento è preziosa in ruoli che richiedono flessibilità e capacità di reagire rapidamente ai cambiamenti, come il settore della consulenza e della consulenza aziendale.
- Gestione delle risorse: Gestendo risorse limitate e ottimizzando l’efficienza delle operazioni dell’associazione, gli amministratori sviluppano abilità nella gestione delle risorse. Questa competenza è fondamentale in ruoli che coinvolgono la gestione delle risorse umane, finanziarie e materiali, come il settore della logistica e della gestione delle risorse umane.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Project Manager: Possono trovare valore nell’esperienza nella pianificazione e coordinazione delle attività dell’associazione, sviluppando competenze trasferibili nella gestione dei progetti e nel raggiungimento degli obiettivi.
- Analista aziendale: Possono applicare le loro competenze nella gestione dei processi e nell’ottimizzazione delle operazioni per identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni efficaci.
- Esperto di compliance: Possono utilizzare la loro conoscenza delle normative e delle procedure per garantire la conformità legale e regolamentare dell’associazione, riducendo il rischio di violazioni normative.
- Consulente legale: Possono applicare la loro conoscenza delle leggi e dei regolamenti per fornire consulenza legale all’associazione, garantendo la conformità con le normative pertinenti.
- Esperto in gestione delle risorse umane: Possono utilizzare le loro competenze nella gestione delle risorse umane per supportare l’associazione nella selezione, formazione e gestione del personale volontario.
- Specialista in gestione della qualità: Possono applicare le loro competenze nella valutazione e nell’ottimizzazione dei processi per garantire la qualità dei servizi offerti dall’associazione.
- Consulente finanziario: Possono utilizzare la loro conoscenza delle finanze per supportare l’associazione nella gestione del budget e nella pianificazione finanziaria.
- Analista delle operazioni: Possono utilizzare le loro competenze nell’analisi dei processi per identificare inefficienze e proporre soluzioni per migliorare l’efficienza operativa dell’associazione.
- Specialista in relazioni con i membri: Possono utilizzare le loro competenze nella gestione delle relazioni per mantenere e migliorare l’engagement dei membri dell’associazione.
- Esperto in tecnologie dell’informazione: Possono applicare le loro competenze nella gestione dei sistemi informatici per supportare l’associazione nella gestione dei dati e delle comunicazioni.
I responsabili delle Relazioni con Ospedali e Centri di Salute Mentale svolgono un ruolo chiave nell’espandere la presenza e la collaborazione dell’Associazione Italiana Bipolari con istituzioni sanitarie e centri di salute mentale. Questi volontari lavorano attivamente per promuovere la consapevolezza dell’associazione, stabilire rapporti di collaborazione e scambio di risorse con ospedali, cliniche e centri di salute mentale.
Responsabilità
- Rappresentare l’Associazione Italiana Bipolari presso ospedali, centri di salute mentale e altre istituzioni sanitarie.
- Presentare l’associazione e i suoi servizi ai professionisti della salute mentale e agli operatori sanitari.
- Facilitare la collaborazione e lo scambio di risorse tra l’associazione e le istituzioni sanitarie per migliorare il supporto ai pazienti affetti da disturbo bipolare e alle loro famiglie.
- Organizzare eventi informativi e sessioni di sensibilizzazione presso ospedali e centri di salute mentale per diffondere la consapevolezza sul disturbo bipolare e sui servizi offerti dall’associazione.
- Raccogliere feedback e suggerimenti dai professionisti della salute mentale per migliorare i servizi e le iniziative dell’associazione.
Orari e Impegno
- Orari flessibili in base alle esigenze degli ospedali e dei centri di salute mentale.
- Impegno a mantenere una presenza costante e a partecipare attivamente agli eventi e alle iniziative organizzate dalle istituzioni sanitarie.
Requisiti
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza di base del sistema sanitario e delle dinamiche dei centri di salute mentale.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire iniziative di sensibilizzazione e collaborazione.
- Patente di guida e disponibilità a spostarsi presso diverse sedi ospedaliere e centri di salute mentale (preferenziale ma non necessaria).
Skills Acquisite
- Capacità di negoziazione: Collaborando con professionisti della salute mentale e operatori sanitari, gli Amministratori delle Relazioni acquisiscono abilità nella negoziazione e nella gestione delle relazioni interpersonali, competenze essenziali in ruoli che coinvolgono la diplomazia e la collaborazione.
- Networking: Stabilendo rapporti con ospedali e centri di salute mentale, gli Amministratori delle Relazioni sviluppano una solida rete di contatti nel settore sanitario, ampliando le opportunità di collaborazione e partnership per l’associazione.
- Comunicazione persuasiva: Presentando l’associazione e i suoi servizi ai professionisti della salute mentale, gli Amministratori delle Relazioni affinano le loro abilità nella comunicazione persuasiva e nella presentazione efficace, competenze trasferibili a ruoli che richiedono di persuadere gli altri.
- Gestione dell’agenda: Coordinando incontri e eventi presso ospedali e centri di salute mentale, gli Amministratori delle Relazioni migliorano le loro capacità di gestione dell’agenda e di pianificazione, competenze preziose in ruoli che richiedono organizzazione e coordinamento delle attività.
- Sensibilità culturale: Lavorando con una varietà di professionisti della salute mentale e operatori sanitari, gli Amministratori delle Relazioni sviluppano una sensibilità culturale e una comprensione delle diverse prospettive e pratiche nel campo della salute mentale, competenze fondamentali in ruoli che coinvolgono la diversità e l’inclusione.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Consulenti di comunicazione sanitaria: Possono trovare valore nell’opportunità di comunicare direttamente con operatori sanitari e professionisti della salute mentale, sviluppando competenze trasferibili nella comunicazione strategica e nell’educazione sanitaria.
- Rappresentanti delle vendite mediche: Possono applicare le loro competenze nella costruzione di relazioni e nel convincimento persuasivo per promuovere l’associazione presso ospedali e centri di salute mentale, aprendo nuove opportunità di collaborazione e sostegno.
- Psicologi clinici: Possono utilizzare le loro competenze nell’empatia e nella comprensione delle esigenze dei pazienti per promuovere la consapevolezza sull’associazione e offrire un supporto prezioso ai pazienti affetti da disturbo bipolare e alle loro famiglie.
- Manager di relazioni con i clienti nel settore sanitario: Possono applicare le loro competenze nella gestione delle relazioni e nella soddisfazione del cliente per garantire una collaborazione efficace e soddisfacente tra l’associazione e le istituzioni sanitarie.
- Assistenti di ricerca clinica: Possono utilizzare le loro competenze nella gestione dei protocolli di ricerca e nella collaborazione interprofessionale per supportare l’associazione nella conduzione di studi e ricerche nel campo della salute mentale.
- Advocacy Manager: Possono trovare valore nell’opportunità di promuovere i diritti e i bisogni delle persone affette da disturbo bipolare, utilizzando la loro esperienza nella promozione della salute mentale e nell’influenzare le politiche pubbliche.
- Coordinatori di programmi di educazione sanitaria: Possono applicare le loro competenze nella pianificazione e nell’implementazione di programmi educativi per promuovere la consapevolezza e la comprensione del disturbo bipolare tra operatori sanitari e pubblico in generale.
- Assistenti di ricerca sociale: Possono utilizzare le loro competenze nell’analisi dei bisogni e nella promozione del benessere sociale per supportare l’associazione nella ricerca di risorse e nella diffusione della consapevolezza presso le comunità interessate.
- Manager di marketing per il settore sanitario: Possono applicare le loro competenze nella strategia di marketing e nella promozione per aumentare la visibilità e l’engagement dell’associazione tra gli operatori sanitari e il pubblico target.
- Coordinatori di eventi nel settore sanitario: Possono utilizzare le loro competenze nella pianificazione e nell’esecuzione di eventi per organizzare sessioni informative e di sensibilizzazione presso ospedali e centri di salute mentale, ampliando la portata e l’impatto dell’associazione.
I Consulenti dell’Associazione Italiana Bipolari svolgono un ruolo di consulenza specialistica fornendo supporto e guida professionale all’associazione nei suoi sforzi per promuovere la consapevolezza, fornire supporto e risorse, nonché per migliorare i servizi offerti alle persone affette da disturbo bipolare e alle loro famiglie.
Responsabilità
- Fornire consulenza e orientamento strategico all’associazione su questioni relative al disturbo bipolare, alla salute mentale e alle politiche sanitarie.
- Contribuire allo sviluppo e alla revisione di programmi, risorse e iniziative dell’associazione per garantire la loro rilevanza, efficacia e aderenza alle migliori pratiche.
- Collaborare con il team dell’associazione per identificare e affrontare le esigenze emergenti nella comunità di persone affette da disturbo bipolare.
- Condurre sessioni di formazione e workshop per volontari e personale dell’associazione su argomenti pertinenti al disturbo bipolare e alla salute mentale.
- Rappresentare l’associazione in eventi, conferenze e tavole rotonde come esperto nel campo della salute mentale.
Orari e Impegno
- Orari flessibili in base alle esigenze dell’associazione e agli impegni del consulente.
- Impegno ad essere disponibili per riunioni e sessioni di formazione programmate con l’associazione.
Requisiti
- Essere iscritti all’albo degli psicologi o avere altre credenziali professionali riconosciute nel campo della salute mentale.
- Avere una vasta esperienza nel trattamento e nella gestione del disturbo bipolare.
- Eccellenti competenze comunicative e capacità di relazionarsi con una vasta gamma di pubblici.
- Conoscenza approfondita delle normative e delle linee guida nel campo della salute mentale.
Skills Acquisite
- Esperto nel disturbo bipolare: Approfondendo la propria conoscenza e esperienza nel campo del disturbo bipolare, i Consulenti acquisiscono una specializzazione che li rende altamente qualificati per fornire consulenza e orientamento all’associazione.
- Leadership clinica: Utilizzando le proprie competenze di leadership e gestione clinica, i Consulenti guidano l’associazione nello sviluppo di programmi e iniziative mirate a migliorare il supporto e il trattamento per le persone affette da disturbo bipolare.
- Formazione professionale: Condurre sessioni di formazione e workshop per volontari e personale dell’associazione consente ai Consulenti di sviluppare abilità nell’insegnamento e nella trasmissione di conoscenze specialistiche.
- Advocacy e rappresentanza: Rappresentando l’associazione in eventi e conferenze come esperti nel campo della salute mentale, i Consulenti migliorano le proprie competenze nell’advocacy e nella promozione della consapevolezza sulla salute mentale e sul disturbo bipolare.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Psicoterapeuti: Possono applicare la loro esperienza nella gestione clinica del disturbo bipolare per fornire consulenza specialistica all’associazione, contribuendo a sviluppare programmi e risorse mirate al benessere emotivo e psicologico delle persone colpite.
- Psichiatri: Possono utilizzare la loro conoscenza approfondita della psicofarmacologia e delle terapie biologiche nel trattamento del disturbo bipolare per guidare l’associazione nella comprensione e nel trattamento della malattia.
- Esperti di ricerca clinica: Possono applicare le loro competenze nella ricerca scientifica per contribuire allo sviluppo e alla valutazione di programmi e interventi mirati al disturbo bipolare, garantendo che siano basati sulle migliori evidenze disponibili.
- Gestori di politiche sanitarie: Possono utilizzare la loro esperienza nella formulazione e nell’attuazione delle politiche sanitarie per informare e influenzare le iniziative dell’associazione volte a migliorare l’accesso ai servizi e alle cure per le persone con disturbo bipolare.
- Educatori sanitari: Possono applicare le loro competenze nell’educazione pubblica e nella promozione della salute per sviluppare materiali educativi e programmi di sensibilizzazione sull’importanza della diagnosi precoce e del trattamento del disturbo bipolare.
- Consulenti clinici indipendenti: Possono contribuire con la loro prospettiva e esperienza clinica fornendo consulenza specialistica all’associazione su questioni specifiche relative alla diagnosi, al trattamento e alla gestione del disturbo bipolare.
- Advocacy Specialist: Possono utilizzare le loro competenze nell’advocacy e nella promozione per sostenere le iniziative dell’associazione volte a migliorare i diritti e il benessere delle persone colpite dal disturbo bipolare.
- Formatori di professionisti della salute mentale: Possono applicare le loro competenze nell’insegnamento e nella formazione per sviluppare programmi di formazione e aggiornamento per professionisti della salute mentale sull’ultima ricerca e pratica clinica nel disturbo bipolare.
- Coordinatori di programmi di salute mentale: Possono utilizzare le loro competenze nell’organizzazione e nella gestione dei programmi di salute mentale per guidare lo sviluppo e l’implementazione di iniziative volte a migliorare il sostegno e il trattamento per il disturbo bipolare.
- Gestori di risorse per la salute mentale: Possono applicare le loro competenze nella gestione delle risorse umane e finanziarie per supportare l’associazione nell’ottenere finanziamenti e risorse per sostenere i suoi programmi e iniziative per il disturbo bipolare.
I Content Creator per Instagram, Facebook e/o TikTok giocano un ruolo essenziale nella promozione della consapevolezza e nell’ingaggio della comunità attraverso i social media. Questi volontari sono responsabili della creazione e della condivisione di contenuti coinvolgenti, informativi e creativi che raggiungono e ispirano il pubblico dell’Associazione Italiana Bipolari.
Responsabilità
- Creare e pubblicare regolarmente contenuti originali su Instagram, Facebook e/o TikTok che informano, educano e coinvolgono la comunità sull’importanza della salute mentale e del disturbo bipolare.
- Monitorare le tendenze e gli eventi attuali sui social media per identificare opportunità di coinvolgimento e sviluppare contenuti tempestivi e rilevanti.
- Collaborare con il team di comunicazione dell’associazione per pianificare e coordinare strategie di contenuto e iniziative di social media.
- Mantenere una presenza attiva e impegnata sui social media, rispondendo ai commenti, alle domande e alle interazioni della comunità.
- Rispettare e aderire alle politiche dei social media, garantendo che i contenuti siano conformi alle linee guida e alle normative in vigore.
Orari e Impegno
- Orari flessibili in base alle esigenze dell’associazione e agli impegni del content creator.
- Impegno ad aggiornare regolarmente i canali social con nuovi contenuti e a monitorare l’interazione della comunità.
Requisiti
- Conoscenza approfondita dei principali social media, compresi Instagram, Facebook e/o TikTok.
- Esperienza nella creazione di contenuti multimediali, come immagini, video e grafica, con strumenti di editing appropriati.
- Sensibilità nel comunicare su argomenti sensibili come la salute mentale, con rispetto, empatia e consapevolezza dell’etica digitale.
- Capacità di monitorare e interpretare le metriche dei social media per valutare l’efficacia dei contenuti e adattare le strategie di conseguenza.
Skills Acquisite
- Creatività: Creando contenuti originali e coinvolgenti, i Content Creator sviluppano abilità nella generazione di idee creative e nell’espressione visiva.
- Gestione dei Social Media: Gestendo i canali social media dell’associazione, i Content Creator acquisiscono competenze nella pianificazione, nell’esecuzione e nell’analisi delle strategie di social media marketing.
- Sensibilità alla Comunità: Interagendo con la comunità online, i Content Creator sviluppano una sensibilità verso le esigenze, le opinioni e i sentimenti della comunità, migliorando le loro capacità nella gestione delle relazioni.
- Adattabilità: Rimanendo al passo con le tendenze e le evoluzioni dei social media, i Content Creator sviluppano una capacità di adattamento e flessibilità nel creare contenuti rilevanti e contemporanei.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Social Media Manager: Possono sfruttare l’esperienza nella creazione di contenuti e nell’analisi delle metriche per gestire in modo efficace le strategie di social media dell’associazione, migliorando l’engagement e la visibilità online.
- Digital Marketer: Possono applicare le loro competenze nella promozione online per sviluppare campagne di marketing mirate sui social media, aumentando la consapevolezza e l’adesione alla causa dell’associazione.
- Grafici e Designer: Possono utilizzare le loro abilità nella progettazione grafica e nella creazione di contenuti visivi per migliorare l’aspetto estetico dei canali social dell’associazione, aumentando l’impatto visivo e l’engagement degli utenti.
- Giovani attivisti: Possono utilizzare la propria passione per il cambiamento sociale per creare contenuti coinvolgenti e motivanti che ispirino azioni positive e sostenibilità nella comunità online.
- Studenti di comunicazione o media: Possono applicare le loro conoscenze teoriche nell’ambito della comunicazione e dei media per acquisire esperienza pratica nella creazione e gestione dei contenuti sui social media, preparandosi per una carriera nel settore.
- Influencer e Personalità Online: Possono utilizzare la propria influenza e il loro seguito online per diffondere consapevolezza e supporto per la salute mentale e il disturbo bipolare, ampliando l’audience e l’impatto dell’associazione.
- Copywriter: Possono applicare le loro abilità nella scrittura persuasiva e creativa per creare contenuti accattivanti e coinvolgenti per i social media, aumentando l’interesse e la partecipazione della comunità online.
- Esperti di trend e cultura pop: Possono utilizzare la loro conoscenza delle tendenze e della cultura pop per creare contenuti rilevanti e attuali che catturino l’attenzione del pubblico e generino conversazioni significative.
- Fotografi e Videomaker: Possono utilizzare le loro abilità nella fotografia e nella produzione video per creare contenuti visivi di alta qualità che raccontino storie e trasmettano messaggi efficaci sulla salute mentale e il disturbo bipolare.
- Consulenti di comunicazione digitale: Possono applicare le loro competenze nella strategia e nella pianificazione dei contenuti digitali per sviluppare strategie di social media mirate e misurabili per l’associazione, migliorando l’efficacia della comunicazione online.
I Supervisori svolgono un ruolo cruciale all’interno dell’Associazione Italiana Bipolari, assumendo responsabilità di leadership e coordinamento per garantire un’efficace erogazione dei servizi e un supporto di qualità alla comunità. Questi volontari hanno un’esperienza consolidata all’interno dell’associazione e sono pronti ad assumere compiti di maggior responsabilità e impegno.
Responsabilità
- Supervisionare e coordinare le attività dei volontari e dei gruppi di lavoro all’interno dell’associazione, garantendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente.
- Fornire supporto e consulenza ai volontari, sia individualmente che in gruppo, per affrontare situazioni complesse o di crisi.
- Collaborare con la direzione e gli altri organi decisionali dell’associazione per sviluppare e implementare strategie e politiche per migliorare i servizi e l’impatto dell’associazione.
- Garantire il rispetto delle normative e delle procedure interne dell’associazione, promuovendo una cultura di conformità e responsabilità.
- Rappresentare l’associazione in eventi pubblici, conferenze e riunioni esterne, promuovendo la missione e gli obiettivi dell’associazione.
Orari e Impegno
- Orari flessibili in base alle esigenze dell’associazione, con un impegno significativo di tempo e risorse.
- Disponibilità ad assumere compiti di emergenza e a rispondere alle richieste degli altri volontari e della comunità con tempestività e professionalità.
Requisiti
- Esperienza di almeno 6 mesi come volontario all’interno dell’Associazione Italiana Bipolari, con una conoscenza approfondita dei servizi e delle attività dell’associazione.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione delle risorse umane, con la capacità di motivare, ispirare e guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Capacità di gestione delle crisi e di risoluzione dei conflitti, con una mentalità calma e risoluta anche in situazioni di stress e pressione.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo, assumendosi la responsabilità delle decisioni e delle azioni intraprese.
- Impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, con la volontà di migliorare costantemente le proprie competenze e conoscenze.
Skills Acquisite
- Leadership: Supervisionando e coordinando le attività dei volontari, i Supervisori sviluppano competenze avanzate nella leadership e nella gestione del personale, trasferibili a ruoli di leadership in altri contesti lavorativi.
- Gestione delle Crisi: Affrontando situazioni di crisi e risolvendo conflitti all’interno dell’associazione, i Supervisori acquisiscono competenze nella gestione delle crisi, utili in ruoli che richiedono capacità di risoluzione dei problemi e decisioni rapide.
- Comunicazione Efficace: Rappresentando l’associazione in varie occasioni pubbliche, i Supervisori sviluppano abilità nella comunicazione efficace e persuasiva, essenziali in ruoli di leadership che coinvolgono la gestione delle relazioni e la negoziazione.
- Gestione del Tempo e delle Risorse: Con un impegno significativo di tempo e risorse, i Supervisori migliorano le loro capacità di gestione del tempo e delle risorse, trasferibili a ruoli che richiedono pianificazione, organizzazione e priorizzazione delle attività.
Questo ruolo è perfetto per persone che aspirano a/sono giá:
- Manager di progetto: Possono utilizzare la loro esperienza nella gestione delle risorse e dei team per guidare con successo progetti complessi e multidisciplinari, sia all’interno che all’esterno del settore non profit.
- Leadership Coaching: Possono applicare le loro competenze nella leadership e nel coaching per supportare altri professionisti nella crescita personale e professionale, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi di carriera.
- Consulenti di sviluppo organizzativo: Possono utilizzare la loro esperienza nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo per guidare le organizzazioni nel miglioramento delle prestazioni e nell’adattamento ai nuovi contesti.
- Responsabili delle risorse umane: Possono applicare le loro competenze nella gestione delle risorse umane per sviluppare politiche e pratiche che supportino e valorizzino i dipendenti, migliorando la produttività e la soddisfazione sul lavoro.
- Formatori e facilitatori: Possono utilizzare le loro competenze nella formazione e nella facilitazione per progettare e condurre programmi di sviluppo professionale, aiutando altri professionisti a migliorare le loro competenze e conoscenze.
- Esperti in gestione del cambiamento: Possono applicare le loro competenze nella gestione del cambiamento per guidare le organizzazioni attraverso periodi di trasformazione e adattamento, minimizzando la resistenza e massimizzando l’efficacia del cambiamento.
La Nostra Missione per i Giovani
Benvenuti nell’Associazione Italiana Bipolari, dove la nostra missione è di accompagnare i giovani e gli studenti italiani nel loro percorso verso il successo professionale. Siamo consapevoli che il mercato del lavoro è sempre più competitivo e richiede non solo competenze accademiche, ma anche esperienza pratica e soft skills trasversali. Ecco perché ci impegniamo a offrire un’esperienza unica e significativa ai nostri volontari, aiutandoli a diventare competitivi e preparati per affrontare le sfide del mondo professionale.
Crescita Professionale sul Campo
Presso l’Associazione Italiana Bipolari, crediamo nell’apprendimento attraverso l’esperienza pratica. Offriamo una vasta gamma di ruoli di volontariato che consentono ai giovani di mettere in pratica le loro conoscenze accademiche e di sviluppare competenze chiave per il loro futuro professionale. Che si tratti di moderare gruppi di supporto, gestire le relazioni con gli ospedali o creare contenuti digitali, i nostri volontari hanno l’opportunità di crescere e apprendere sul campo, sotto la guida di professionisti esperti del settore.
Crescita del Curriculum Vitae
Sappiamo che un curriculum vitae ricco di esperienze significative fa la differenza nel mercato del lavoro. Ecco perché offriamo ai nostri volontari l’opportunità di arricchire il loro curriculum vitae con esperienze rilevanti e di valore. Oltre all’esperienza pratica, i nostri volontari hanno l’opportunità di sviluppare e migliorare una vasta gamma di competenze trasferibili, come la comunicazione efficace, il problem-solving, il lavoro di squadra e la gestione del tempo. Queste competenze, insieme all’esperienza sul campo, rendono i nostri volontari altamente desiderabili per i futuri datori di lavoro.
Guida nella Scelta del Ruolo Appropriato
Scegliere il ruolo giusto può essere una decisione difficile per i giovani e gli studenti. Ecco perché offriamo un supporto personalizzato per aiutarli a individuare il ruolo più adatto alle loro aspirazioni di carriera e alle loro competenze. Attraverso incontri individuali e sessioni di consulenza, i nostri esperti li guidano nell’esplorare le loro passioni, identificare le loro forze e debolezze, e trovare il ruolo di volontariato che meglio si adatta alle loro esigenze e obiettivi di carriera futura.
Lettere di Referenze Personalizzate
Una volta completato con successo il loro periodo di volontariato con noi, offriamo ai nostri volontari la possibilità di ricevere una lettera di referenze personalizzata dal nostro direttivo. Questa lettera non è solo una testimonianza dell’esperienza del volontario con noi, ma anche una descrizione dettagliata delle competenze e delle soft skills acquisite durante il loro servizio. Inoltre, ci impegniamo a scrivere personalmente alle aziende per cui i nostri volontari intendono lavorare, evidenziando le competenze e le esperienze acquisite durante il loro servizio e mostrando come queste possano essere applicate nel loro ruolo desiderato.
La Nostra Promessa
In un mondo del lavoro sempre più internazionale e competitivo, l’Associazione Italiana Bipolari si impegna a essere un punto di riferimento per i giovani e gli studenti italiani che cercano opportunità di crescita e sviluppo professionale. Siamo i primi ad offrire questa iniziativa unica nel suo genere, e continueremo a lavorare duramente per garantire che i nostri volontari siano preparati ad affrontare con successo le sfide del mondo professionale e a raggiungere i loro obiettivi di carriera. Con il nostro supporto e la nostra guida, i giovani possono guardare al futuro con fiducia e determinazione.
Supporto per i volontari in caso di crisi
I volontari sono il cuore pulsante della nostra associazione, e per questo riconosciamo l’importanza del loro benessere. Per questo motivo, abbiamo stabilito alcune linee guida fondamentali per assicurarci che i nostri volontari siano sostenuti e in buona salute mentre svolgono il loro prezioso lavoro. L’autocura è essenziale: ci incoraggiamo reciprocamente a prenderci cura di noi stessi fisicamente, mentalmente ed emotivamente, e a stabilire confini sani tra il nostro ruolo di volontari e la vita personale. Inoltre, il sostegno tra pari e la supervisione sono fondamentali, poiché ci permettono di condividere esperienze, preoccupazioni e strategie efficaci.
Di recente abbiamo introdotto i check-in per volontari, che sono uno spazio sicuro e riservato dove potremo parlare liberamente con un membro del direttivo o un supervisore, e dei gruppi di supporto per volontari, che sono gestiti da un moderatore e rappresentano un’importante risorsa per offrire sostegno, formazione e condivisione di esperienze tra pari.
Riconosciamo il valore del vostro impegno come volontari e siamo grati per l’opportunità di fare la differenza nella vita delle persone con disturbo bipolare. In caso di necessità, vi incoraggiamo a cercare supporto esterno da professionisti qualificati e a utilizzare le risorse della comunità per il vostro benessere. Inoltre, praticare regolarmente tecniche di gestione dello stress e monitorare attentamente il vostro benessere sono pratiche che vi aiutano a rimanere forti e sostenere coloro che supportiamo. Grazie di cuore per il vostro impegno e per il ruolo fondamentale che svolgete nel migliorare la vita di chi ne ha bisogno.
Supporto per i volontari in caso di crisi
I volontari sono il cuore pulsante della nostra associazione, e per questo riconosciamo l’importanza del loro benessere. Per questo motivo, abbiamo stabilito alcune linee guida fondamentali per assicurarci che i nostri volontari siano sostenuti e in buona salute mentre svolgono il loro prezioso lavoro. L’autocura è essenziale: ci incoraggiamo reciprocamente a prenderci cura di noi stessi fisicamente, mentalmente ed emotivamente, e a stabilire confini sani tra il nostro ruolo di volontari e la vita personale. Inoltre, il sostegno tra pari e la supervisione sono fondamentali, poiché ci permettono di condividere esperienze, preoccupazioni e strategie efficaci.
Di recente abbiamo introdotto i check-in per volontari, che sono uno spazio sicuro e riservato dove potremo parlare liberamente con un membro del direttivo o un supervisore, e dei gruppi di supporto per volontari, che sono gestiti da un moderatore e rappresentano un’importante risorsa per offrire sostegno, formazione e condivisione di esperienze tra pari.
Riconosciamo il valore del vostro impegno come volontari e siamo grati per l’opportunità di fare la differenza nella vita delle persone con disturbo bipolare. In caso di necessità, vi incoraggiamo a cercare supporto esterno da professionisti qualificati e a utilizzare le risorse della comunità per il vostro benessere. Inoltre, praticare regolarmente tecniche di gestione dello stress e monitorare attentamente il vostro benessere sono pratiche che vi aiutano a rimanere forti e sostenere coloro che supportiamo. Grazie di cuore per il vostro impegno e per il ruolo fondamentale che svolgete nel migliorare la vita di chi ne ha bisogno.
